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着力提升干部能力素质为企业跨越发展提供智力保障

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  • 发布时间: 2018-08-24 10:38:03
  • 本网讯(组织人事部 李庆光 报道)为贯彻落实好全面深化国企改革的工作部署,提升企业中高层管理人员及业务骨干业务能力和综合素质,进一步加强企业干部人才队伍建设,企业与清华大学合作,于6月和8月,成功举办了两期中高层管理人员及业务骨干综合素养提升专题培训班。

    本次培训班是企业培训历史上最有特点,最有亮点的一次培训班。一是领导高度重视,培训规模大。企业党委对本次培训高度重视,认真审定培训课程安排,要求各单位提高认识、积极参与,企业领导班子成员、各部门、各子企业共计100余人次参加培训。企业党委书记、董事长陶关亮在开班仪式上作动员讲话,要求全体学员迅速转变思想观念,主动适应新形势新任务新要求,刻苦钻研、努力学习,不断提高自身素质和驾驭复杂局面的能力。在培训结业仪式上,企业总经理王仕宗作了总结讲话。二是内容设计科学,培训针对性强。本次培训班主要目的是提高员工的综合素质和履职能力,以更好地适应新形势下深化国有企业改革和推动企业转型升级、跨越发展的新要求。培训班立足企业的功能定位和发展实际,着眼业务板块战略布局,紧贴当前国有企业改革发展新形势新要求,依托清华大学优质师资和教学力量,课程内容涵盖了企业改制上市、投融资与资本运作、企业战略思维与战略决策、企业战略落地与实行、领导力与沟通艺术、国企学问建设、阳光心态与压力管理等诸多内容,培训课程涵盖范围广、内容丰富、信息量大,聚焦重点,具有很强的针对性和实用性。三是师资阵容强大,培训规格高。在清华大学的大力支撑和精心安排下,培训班邀请了清华大学、对外贸易大学、中国人民银行党校等院校的多位专家学者和资深管理咨询专家、资深培训师、知名心理学工编辑进行专题授课。他们都是相关领域的知名专家,政策理论水平高,实践经验丰富,理论教学与案例分析结合紧密,使大家深受教育、深受启发、深获教益。授课老师思想深刻、观点新颖,讲解深入浅出、严谨细致,理论体系构建与实操问题解答并重,赢得了学员们的一致好评。四是学习收获颇丰,培训效果好。参训学员珍惜学习机会,认真听讲,深入思考,课后主动与授课老师和同学交流探讨,课堂气氛热烈,学习氛围浓厚。大家一致认为,此次培训班是企业培训历史上收获最大的一次。授课内容系统深入,权威性高,引导性强,是一次难得的学习交流机会。通过学习培训,进一步激发了干部职工的学习热情,提升了境界,开拓了思维,凝聚了共识,更新了常识,提升了学员的能力和素质,为今后的工作提供了有益帮助,取得了良好的培训效果。

    当前,企业正处于深化改革的关键时期,面临着新形势、新挑战和新任务。本次培训班的及时举办,为全体参训学员带来了新思想、新认识、新气象、新希翼。参训学员深有感触,纷纷表示,要把学习成果真正转化为推进各项工作的强大动力,达到了预期目的。具体表现为:

    (一)推进深化改革的信心更足。大家都认识到,国企改革是一项长期复杂的系统工程,没有完成时只有进行时,需要砥砺前行、持续发力。大家必须进一步坚定信心,攻坚克难,以“行百里者半九十”的心态和韧劲,驰而不息地推进各项改革措施,不断取得新认识、迈出新步伐、见到新成效、积累新经验,全面增强企业创新发展活力。

    (二)实现经营目标的决心更大。目标就是动力,责任就是使命。盈利是企业最重要的经营目标,是企业生存和发展的基础,扭亏为盈是企业作出的重大决策和今年的目标任务,全体干部职工都要围绕这个目标努力工作,要有必胜的信心、统一的思想、广泛的共识,这是实现扭亏为盈的动力,是完成全年生产经营目标的保证。

    (三)推动工作落实的措施更多。坚持学以致用、用以促学、学以强能。在培训过程中,大家结合专家的讲授和各自的工作实际,认真思考,把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。找出解决问题的新思路、新方法、新举措,工作中实现思路创新、方法创新和机制创新,创造性地开展工作,促进问题的解决。

    (四)合力做强企业的使命更强。注重企业学问建设,把个人的成长与企业的前途命运紧紧联系在一起,强化“企兴我荣、企衰我耻”的使命感,以追求卓越、永争一流的斗志,积极投身企业改革发展的创业实践,形成强大合力,抱着坚定决心,一个战役一个战役打胜,一个项目一个项目做成,一个目标一个目标达到,为实现2020年“十三五”目标而奋斗。

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