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云南水投工程管理咨询有限企业 2018年度第二批紧缺专业人员招聘公告

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  • 发布时间: 2018-11-23 15:23:31
  • 云南水投工程管理咨询有限企业是澳门新金沙国际娱乐的全资子企业,为中国招标投标协会会员单位、云南省水利工程协会常务理事单位。企业成立于2011年2月,多年来以水利工程招标代理、施工监理、技术咨询为主要业务。2018年6月企业接收整合了云南省水利厅直属事业单位的3家划转企业,主要开展勘测设计、质量检测等专业技术类工作,通过整合后将咨询企业打造成为省水投企业旗下的科研技术创新平台,尽快实现咨询企业水利项目勘测设计、监理、咨询和EPC一体化模式。

    根据企业发展需要,云南华禹水利水电勘察设计有限企业计划招聘水文及规划专业技术人员2名;资源环境与城乡规划管理专业技术人员1名;水文地质、工程地质专业技术人员2名;会计专业人员1名。

    一、招聘原则

    (一)坚持公平、公正、公开的原则。

    (二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

    (三)坚持学历层次、专业对口和实际能力相结合、注重能力和水平的用人方向。

    二、招聘条件

    (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

    (二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

    (三)具备岗位所需专业、学历、年龄和其他资格条件。

    三、招聘计划、岗位及要求


    需求岗位

    岗位职责

    需求

    人数

    资格要求

    水文、规划

    担任水利水电工程设计中水文水资源及规划的技术负责人,完成各类工程的水文分析、计算和规划工作。

    2

    全日制水文水资源或农业水利工程专业本科及以上学历,40周岁以下,工程师及其以上职称,具有10年及以上勘测设计单位连续从事水利工程水文、规划专业工作经验。

    资源环境与城乡规划管理

    担任水利水电工程设计中资源环境及城乡规划的技术负责人,完成各类工程的水资源分析、计算和规划工作。

    1

    全日制本科及以上学历, 35周岁以下,具有5年以上从事工程水文分析、水资源规划、水资源论证等方面工作经验,且取得水资源方面工程师技术职称。

    水文地质或工程地质

    担任水利水电工程设计中水文地质或工程地质专业技术负责人。查明与工程建设有关的地质条件并作出评价,预测可能出现的水文地质、工程地质问题,提出所需的防治措施与建议,为规划设计和施工提供必要的地质资料。

    2

    全日制本科及以上学历,且取得水文地质或岩土工程勘察助理工程师及其以上技术职称,年龄35周岁以下,具有5年以上水文地质、工程地质勘察工作经验,至少承担过3座以上小(一)型水库地质勘察工作。

    会计岗位

    进行会计核算;实行会计监督;拟订本企业办理会计事务的具体办法;参与拟定经济计划、业务计划,考核、分析预算、财务计划的实行情况;办理其他会计事务。

    1

    全日制会计专业本科及以上学历,年龄40周岁以下,具有会计师及以上职称,具有10年以上建设施工或设计单位等会计工作经验。

    四、招聘程序

    根据招录职工相关管理办法,新招聘职工采取见习期考核录用的办法,具体工作程序如下:

    (一)发布招聘方式

    在省水投企业网站上发布招聘公告。

    (二)报名时间、地点、方式及要求

    1. 报名时间

    2018年11月23—11月29日。

    2. 报名地点

    昆明市穿金路140号水利大厦一楼。

    3. 报名方式

    采取现场报名、网络报名或电话联系后传真报名。

    现场报名:应聘者提交个人简历、自我推荐书、身份证、资格证及有关材料复印件;

    传真报名:应聘者将上述材料传至0871—65123885;

    网络报名:应聘者将上述材料以电子邮件方式传至指定邮箱:121781173@qq.com。

    每名应聘人员只能填报一个职位,上传的材料必须真实有效,如发现材料与实际不符或弄虚作假者,取消资格。

    (三)资格审查

    综合管理部根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查,再由相关业务部门根据工作需求情况进行核查。

    (四)面试

    面试专家组根据面试人员工作经验、连续执业、职称、从事专业符合度、水利行业执业证书及文凭确定录用名单,提交企业支委会、总经理办公会讨论通过后确定最终录用人员名单。

    (五)背景调查、录用公示

    被录用人员在户籍或原岗位所在地开具无违法犯罪证明,企业将录用情况予以公示,公示期为7天。

    (六)体检

    要求录用人员到指定的正规医院按公务员标准进行体检,待收到体检报告并核实身体健康后办理录用手续。

    五、工作纪律

    为保证招聘工作的公正性,把优秀人才选拔引进企业,严格实行回避和保密制度。对违反招聘纪律、有营私舞弊行为、影响招聘工作公平、公正的有关人员严肃处理,视情节轻重给予相应处分。

    六、未尽事项按企业相关管理制度实行。




    云南水投工程管理咨询有限企业

               2018年11月22日

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